Brevi note sulla misura degli interessi moratori nelle sentenze di condanna al pagamento di una determinata somma di denaro Il decreto legge numero 132 del 2014, convertito con legge 10 novembre 2014 numero 162, recante “Misure urgenti di degiurisdizionalizzazione ed altri interventi per la definizione dell'arretrato in materia di processo civile”, ha introdotto – incidendo [...]

La procedura di mediazione civile e commerciale, introdotta nel nostro ordinamento con il decreto legislativo numero 28 del 2010, è una tecnica di risoluzione stragiudiziale delle controversie relative a diritti disponili, alternativa al processo civile (essa infatti fa parte delle cosiddette “ADR – alternative dispute resolution”). La mediazione è definita dal legislatore come “l’attività, comunque [...]

Il dettato dell’art. 414 del codice di procedura civile, recante in rubrica “Forma della domanda”, individua il contenuto del ricorso introduttivo del giudizio in materia di lavoro. Il disposto normativo prevede invero che “…La domanda si propone con ricorso, il quale deve contenere: 1) l'indicazione del giudice; 2) il nome, il cognome, nonché la [...]

Con il termine “clausole sociali” vengono identificate quelle disposizioni di carattere normativo o contrattuale che impongono ad un datore di lavoro – quale condizione per svolgere attività economiche in appalto (o in concessione) o per accedere a benefici di legge ed agevolazioni finanziarie – il rispetto di determinati standard di tutela minima nei confronti dei [...]

La presente relazione trae origine da una delle interessanti questioni affrontate nella Camera di Consiglio del primo collegio della Sezione Lavoro della Corte di Appello di Catania. In particolare, il Collegio ha dovuto affrontare e risolvere la questio iuris relativa al campo di applicazione (e quindi alla sussistenza dei presupposti applicativi) delle norme che disciplinano il trasferimento d’azienda (o di un suo ramo), laddove la vicenda traslativa riguardi un gruppo di lavoratori stabilmente adibiti a determinati compiti e mansioni presso il datore cedente.